Bolsa de Recrutamento de Técnico(a) Superior de Saúde – Ramo de Nutrição (M/F)
Bolsa de Recrutamento de Técnico(a) Superior de Saúde – Ramo de Nutrição (M/F)
Bolsa de Recrutamento de Técnico(a) Superior de Saúde – Ramo de Nutrição (M/F)
A Unidade Local de Saúde Póvoa de Varzim/Vila do Conde, EPE, pretende constituir uma bolsa de recrutamento para o exercício de funções de Técnico(a) Superior de Saúde – Ramo de Nutrição.
1.Local de Trabalho: Unidade Local de Saúde Póvoa de Varzim/ Vila do Conde, E.P.E.,
2.Carreira e categoria: Técnico(a) Superior de Saúde – ramo de Nutrição
3.Serviço: Nutrição e Dietética
4.Contrato: Contrato Individual de Trabalho (Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro);
5.Remuneração base: 1.877,59€ Carga horária: 35 horas semanais
6.Requisitos gerais de admissão:
•Ter nacionalidade portuguesa (ou enquadrar-se em lei especial ou convenção internacional);
•Ter 18 anos completos;
•Ter a situação militar regularizada;
•Não estar inibido do exercício de funções públicas ou interditado para o exercício da função a que se candidata;
•Possuir o perfil físico e psíquico indispensáveis ao exercício da função e cumprir as leis de vacinação obrigatória;
•Ter disponibilidade imediata para o exercício das funções a que se candidata.
7.Requisitos obrigatórios de admissão:
•Titularidade de Licenciatura Habilitante ao exercício de profissão de nutricionista, de acordo com o estatuto da Ordem dos Nutricionistas;
•Membro efetivo da Ordem dos Nutricionistas com Especialidade (Nutrição Clínica e/ou Nutrição Comunitária e Saúde Pública e/ou Alimentação Coletiva e Restauração), nos termos do art.º 4.º do DL n.º 5/2024, de 5 de janeiro;
8.Documentos a apresentar (sob pena de exclusão):
•Curriculum Vitae (CV) simplificado e estruturado de acordo com os critérios da grelha de classificação, no máximo 5 páginas, assinado e rubricado em todas as páginas;
•Cópia do certificado de habilitações;
•Cópia da Cédula Profissional emitida pela Ordem dos Nutricionistas;
•Cópia do Certificado de Especialidade emitida pela Ordem dos Nutricionistas;
Outros documentos a apresentar para efeitos de avaliação curricular:
b) Comprovativo de todos os itens mencionados no cv (certificados das ações de formação profissional e declaração(ões) da(s) entidade(s) empregadora(s) onde conste a função desempenhada e o tempo de serviço).
Para efeitos de avaliação curricular, apenas serão valoradas as ações de formação e a experiência profissional devidamente comprovadas.
Os documentos identificados supra têm de ser corretamente anexados (formato pdf e tamanho máximo de 5MB) no campo identificado no formulário eletrónico, sob pena do júri não lhes atribuir pontuação ou determinar a imediata exclusão, conforme o caso. (exemplo – no campo “curriculum vitae” terá de ser anexado o “curriculum vitae” e não outro documento distinto).
9.Prazo de apresentação das candidaturas: cinco dias úteis, a contar da publicação do anúncio;
10.Formalização das candidaturas:
A candidatura apenas poderá ser efetuada através de submissão de formulário eletrónico disponível em: https://recrutamento.ulspvvc.min-saude.pt/
Consideram-se sem efeito as candidaturas espontâneas recebidas via e-mail no Serviço de Gestão de Recursos Humanos até à data desta publicação.
11.Métodos de Seleção:
1.ª fase: Avaliação Curricular (AC)
2ª fase: Entrevista Profissional de Seleção (EPS)
Classificação Final (CF): CF = AC*40%+EPS*60%
A obtenção de classificação inferior a 9,5 valores em qualquer dos métodos de seleção é eliminatória.
12.Elementos do júri:
Efetivos:
Dra. Lara Costa, que preside;
Dra. Ana Antunes, 1.ª vogal efetiva;
Dra. Cátia Borges, 2.ª vogal efetiva.
Suplentes:
Dra. Sara Carvalho, 1.ª vogal suplente;
Dra. Ana Mendonça, 2.ª vogal suplente.
13. Notificações e Publicitações
A par da divulgação no sítio da lnternet da Unidade Local de Saúde da Póvoa de Varzim/Vila do Conde, EPE (www.ulspvvc.min-saude.pt), todas as notificações aos candidatos serão efetuadas através do envio de correio eletrónico para o endereço por estes fornecido, aquando da respetiva candidatura.
As atas do júri, onde constam os parâmetros de avaliação e respetiva ponderação de cada um dos métodos de seleção a utilizar, a grelha classificativa e o sistema de valoração final do método, estarão disponíveis no sítio da lnternet da Unidade Local de Saúde da Póvoa de Varzim/Vila do Conde, EPE (www.ulspvvc.min-saude.pt).
14. Igualdade de Oportunidades: em cumprimento da alínea h) do artº 9 da Constituição da República Portuguesa e da lei n.º 4/2019,de 10.01, que veio estabelecer um sistema de quotas de emprego para pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%' a Unidade Local de Saúde Póvoa de Varzim/Vila do Conde, E.P.E., promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e à progressão profissional, providenciando no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
15. Proteção de Dados: os dados pessoais enviados pelos candidatos no âmbito do presente procedimento concursal, serão tratados de forma lícita e limitada à finalidade para a qual foram recolhidos. Serão armazenados e conservados pelo tempo exclusivamente necessário de acordo com a finalidade e nos termos legalmente previstos. É destruída a documentação apresentada pelos candidatos excluídos, quando a sua restituição não seja solicitada no prazo máximo de um ano após a cessação do respetivo procedimento concursal.
O Presidente do Conselho de Administração
Dr. José Gaspar Pinto de Andrade Pais