Reserva de Recrutamento de Técnico(a) Superior de Serviço Social (M/F)
Reserva de Recrutamento de Técnico(a) Superior de Serviço Social (M/F)
Reserva de Recrutamento de Técnico(a) Superior de Serviço Social (M/F)
A Unidade Local de Saúde Póvoa de Varzim/Vila do Conde, EPE, pretende proceder à reserva de recrutamento de Técnico(a) Superior de Serviço Social da ULS.
1. Local de Trabalho: Unidade Local de Saúde Póvoa de Varzim/ Vila do Conde, E.P.E.,
2. Carreira e categoria: Técnico Superior.
3. Serviço: Serviço Social
4. Contrato: Contrato Individual de Trabalho (Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro);
5. Remuneração base: 1.499,15€. Carga horária: 35 horas semanais.
6. Requisitos gerais de admissão:
a) Ter nacionalidade portuguesa (ou enquadrar-se em lei especial ou convenção internacional);
b) Ter 18 anos completos;
c) Ter a situação militar regularizada;
d) Não estar inibido do exercício de funções públicas ou interditado para o exercício da função a que se candidata;
e) Possuir o perfil físico e psíquico indispensáveis ao exercício da função e cumprir as leis de vacinação obrigatória;
f) Ter disponibilidade imediata para o exercício das funções a que se candidata (a declarar na candidatura);
7. Requisitos obrigatórios de admissão:
• Licenciatura em Serviço Social;
• Experiência profissional na função, no mínimo dois anos, em contexto de Serviço Social na Saúde;
• Cédula Profissional da OAS;
• Disponibilidade total e imediata (a declarar no requerimento de admissão a concurso);
• Os restantes requisitos elencados no requerimento de candidatura.
8. Requisitos preferenciais:
• Experiência em Saúde Mental, Cuidados de Saúde Primários (CSP), Serviços de Internamento, nomeadamente Medicina Interna;
• Preferencialmente com experiência profissional em serviço social na área da saúde (contexto hospitalar, cuidados de saúde primários, RNCCI e Cuidados Paliativos);
• Com experiência de trabalho em Equipa Multidisciplinar no âmbito da saúde e do setor social;
• Capacidade de trabalhar em equipa e de estabelecer um bom relacionamento interpessoal;
• Disponibilidade imediata;
• Dinamismo;
• Resiliência;
• Elevado sentido de responsabilidade.
9. Documentos a apresentar (sob pena de exclusão):
• Curriculum Vitae (Europass);
• Cópia do certificado de habilitações; (no caso de habilitação não portuguesa, deverá entregar comprovativo da respetiva equivalência devidamente certificado por universidades/instituições de ensino superior de portugal).
• Declaração comprovativa de experiência profissional na função em contexto de serviço social na saúde, com indicação inequívoca da função e tempo de serviço;
Outros documentos a apresentar para efeitos de avaliação curricular:
a) Fotocópia dos certificados das ações de formação profissional mencionadas no cv;
b) Comprovativo de outras experiências profissionais mencionadas no cv (declaração(ões) da(s) entidade(s) empregadora(s) onde conste a função desempenhada e o tempo de serviço).
Para efeitos de avaliação curricular, apenas serão valoradas as ações de formação e a experiência profissional devidamente comprovadas.
Os documentos identificados supra têm de ser corretamente anexados (formato PDF e tamanho máximo de 5MB) no campo identificado no formulário eletrónico, sob pena do júri não lhes atribuir pontuação ou determinar a imediata exclusão, conforme o caso. (exemplo – no campo “Curriculum Vitae” terá de ser anexado o “Curriculum Vitae” e não outro documento distinto).
10. Prazo de apresentação das candidaturas: cinco dias úteis, a contar da publicação do anúncio;
11. Formalização das candidaturas:
A candidatura apenas poderá ser efetuada através de submissão de formulário eletrónico disponível em: https://recrutamento.ulspvvc.min-saude.pt/.
Consideram-se sem efeito as candidaturas espontâneas recebidas via e-mail no Serviço de Gestão de Recursos Humanos até à data desta publicação.
12. Métodos de Seleção:
1.ª fase: Avaliação Curricular (AC)
2ª fase: Entrevista Profissional de Seleção (EPS)
Classificação Final (CF): CF = (40xAC)+(60 x EPS)/100.
A obtenção de classificação inferior a 9,5 valores em qualquer dos métodos de seleção é eliminatória.
Somente serão convocados para a entrevista os 20 candidatos que apresentem melhor classificação na avaliação curricular.
13. Elementos do júri:
Efetivos
Dra. Cláudia Almeida, que preside;
Dra. Paula Silva, 1.ª vogal efetiva;
Dra. Sara Carvalho, 2.ª vogal efetiva.
Suplentes:
Dra. Vânia Campos, 1.ª vogal suplente;
Dra. Fátima Serrão, 2.ª vogal suplente.
14. Notificações e Publicitações
A par da divulgação no sítio da lnternet da Unidade Local de Saúde da Póvoa de Varzim/Vila do Conde, EPE
(www.ulspvvc.min-saude.pt), todas as notificações aos candidatos serão efetuadas através do envio de correio
eletrónico para o endereço por estes fornecido, aquando da respetiva candidatura.
As atas do júri, onde constam os parâmetros de avaliação e respetiva ponderação de cada um dos métodos de
seleção a utilizar, a grelha classificativa e o sistema de valoração final do método, estarão disponíveis no sítio da lnternet da Unidade Local de Saúde da Póvoa de Varzim/Vila do Conde, EPE (www.ulspvvc.min-saude.pt). Não serão fornecidas informações por contacto telefónico.
15. Igualdade de Oportunidades: em cumprimento da alínea h) do artº 9 da Constituição da República Portuguesa e da lei n.º 4/2019,de 10.01, que veio estabelecer um sistema de quotas de emprego para pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60% a Unidade Local de Saúde Póvoa de Varzim/Vila do Conde,
E.P.E., promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e à progressão profissional, providenciando no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
16. Proteção de Dados: os dados pessoais enviados pelos candidatos no âmbito do presente procedimento concursal, serão tratados de forma lícita e limitada à finalidade para a qual foram recolhidos. Serão armazenados e conservados pelo tempo exclusivamente necessário de acordo com a finalidade e nos termos legalmente previstos. É destruída a documentação apresentada pelos candidatos excluídos, quando a sua restituição não seja solicitada no prazo máximo de um ano após a cessação do respetivo procedimento concursal.
O Presidente do Conselho de Administração
Dr. José Gaspar Pinto de Andrade Pais