CONSTITUIÇÃO DE BOLSA DE RECRUTAMENTO DE ASSISTENTES OPERACIONAIS PARA OS SERVIÇOS HOTELEIROS (M/F)

Torna-se público que, pela deliberação do Conselho de Administração de vinte e dois de janeiro de dois mil e vinte e seis, se encontra aberto, pelo prazo de 5 dias úteis, a contar da data de publicitação do presente anúncio, a constituição de Bolsa de Recrutamento de Assistentes Operacionais para os Serviços Hoteleiros, ao abrigo do nº 5 do art.º 17º do Estatuto do Serviço Nacional de Saúde.

1. Local de Trabalho: Unidade Local de Saúde Póvoa de Varzim/ Vila do Conde, E.P.E.,

2. Carreira e categoria: Assistente Operacional.

3. Serviço: Serviços Hoteleiros

4. Contrato: Contrato Individual de Trabalho Termo Resolutivo (Lei nº 7/2009, de 12 de fevereiro e Decreto Lei nº 52/2022 de 4 de agosto)

5. Remuneração base: 878,41€ Carga horária: 35 horas semanais.

6. Requisitos gerais de admissão:

• Ter nacionalidade portuguesa (ou enquadrar-me em lei especial ou convenção internacional);

• Ter 18 anos completos;

• Ter a minha situação militar regularizada;

• Não estar inibido do exercício de funções públicas ou interditado para o exercício da função a que me candidato;

• Possuir o perfil físico e psíquico indispensáveis ao exercício da função e cumpri as leis de vacinação obrigatória;

• Disponibilidade total e imediata, bem como disponibilidade para trabalhar por turnos, incluindo sábados, domingos e feriados;

• Possuir as habilitações literárias e profissionais exigidas no anúncio do procedimento para desempenho das funções de assistente operacional;

7. Requisitos preferenciais:

• Experiência profissional na função a exercer, preferencialmente em contexto hospitalar;

• Capacidade para trabalhar em equipa e estabelecer um bom relacionamento interpessoal;

• Dinamismo e proatividade;

• Elevado sentido de responsabilidade

8. Documentos a apresentar (sob pena de exclusão):

• Curriculum Vitae (Europass);

• Fotocópia do certificado de habilitações literárias ou equivalente legal (no caso de habilitação não portuguesa, deverá entregar comprovativo da respetiva equivalência);

Outros documentos a apresentar para efeitos de avaliação curricular:

a) Fotocópia dos certificados das ações de formação profissional mencionadas no CV;

b) Comprovativo da experiência profissional mencionada no CV (declaração(ões) da(s) entidade(s) empregadora(s) onde conste a função desempenhada e o tempo de serviço).

Para efeitos de avaliação curricular, apenas serão valoradas as ações de formação e a experiência profissional devidamente comprovadas

Os documentos identificados supra têm de ser corretamente anexados (formato pdf e tamanho máximo de 5MB) no campo identificado no formulário eletrónico, sob pena do júri não lhes atribuir pontuação ou determinar a imediata exclusão, conforme o caso. (exemplo – no campo “curriculum vitae” terá de ser anexado o “curriculum vitae” e não outro documento distinto).

9. Prazo de apresentação das candidaturas: cinco dias úteis, a contar da publicação do anúncio;

10. Formalização das candidaturas:

A candidatura apenas poderá ser efetuada através de submissão de formulário eletrónico disponível em: https://recrutamento.ulspvvc.min-saude.pt/

Consideram-se sem efeito as candidaturas espontâneas recebidas via e-mail no Serviço de Gestão de Recursos Humanos até à data desta publicação.

11. Métodos de Seleção: Avaliação curricular (AC) e entrevista (E), sendo a classificação final (CF) obtida através da seguinte fórmula: CF = 50%*AC+50%*E. Na classificação final resultante da aplicação dos métodos de seleção é adotada a escala de 0 a 20 pontos, considerando-se não aprovados os candidatos(as) que obtenham classificação inferior a 9,5 valores. Constitui motivo de exclusão a obtenção de valoração inferior a 9,5 valores em qualquer um dos métodos de seleção.

12. Elementos do júri:

Efetivos

Dr.ª Miguel Silva, que preside;

Dra. Sara Carvalho, 1.ª vogal efetiva;

Dª Andreia Barbosa, 2.ª vogal efetiva.

Suplentes:

Drª Patricia Valverde, 1.ª vogal suplente;

Drª Paula Lopes, 2.ª vogal suplente.

13. Notificações e Publicitações

A par da divulgação no sítio da lnternet da Unidade Local de Saúde da Póvoa de Varzim/Vila do Conde, EPE (www.ulspvvc.min-saude.pt), todas as notificações aos candidatos serão efetuadas através do envio de correio eletrónico para o endereço por estes fornecido, aquando da respetiva candidatura.

As atas do júri, onde constam os parâmetros de avaliação e respetiva ponderação de cada um dos métodos de seleção a utilizar, a grelha classificativa e o sistema de valoração final do método, estarão disponíveis no sítio da lnternet da Unidade Local de Saúde da Póvoa de Varzim/Vila do Conde, EPE (www.ulspvvc.min-saude.pt).

14. Igualdade de Oportunidades: em cumprimento da alínea h) do artº 9 da Constituição da República Portuguesa e da lei n.º 4/2019,de 10.01, que veio estabelecer um sistema de quotas de emprego para pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%' a Unidade Local de Saúde Póvoa de Varzim/Vila do Conde, E.P.E., promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e à progressão profissional, providenciando no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

15. Proteção de Dados: os dados pessoais enviados pelos candidatos no âmbito do presente procedimento concursal, serão tratados de forma lícita e limitada à finalidade para a qual foram recolhidos. Serão armazenados e conservados pelo tempo exclusivamente necessário de acordo com a finalidade e nos termos legalmente previstos. É destruída a documentação apresentada pelos candidatos excluídos, quando a sua restituição não seja solicitada no prazo máximo de um ano após a cessação do respetivo procedimento concursal.

O Presidente do Conselho de Administração

Dr. José Gaspar Pinto de Andrade Pais

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Ata nº 6 Bolsa Recrutamento AO